Szervezetfejlesztés

Gondosan megtervezett célorientált változás megvalósítása a vállalkozás valós igényein alapulva, a hatékonyabb és eredményesebb működés érdekében, ami minden esetben a benne dolgozó emberek elkötelezésével és a gondolkodásmód stratégiai célokhoz igazításával kezdődik. Fontos célja, hogy a benne dolgozók elégedettségét növeljük és élhető és olyan munkahelyi környezetet hozzunk számukra létre, amiben kihozzák magukból az egyéni maximumot, valamint szívesen és ügyesen működnek együtt csapatban is.

Szervezetfejlesztésre van szükség a cégedben, ha

Ahogyan én dolgozom szervezetfejlesztőként:

A szervezetfejlesztési folyamat lépései:

Egy szervezetfejlesztési folyamat általában 6 hónapon, vagy akár egy teljes éven keresztül is zajlik. A fejlesztés folyamat jellege, az utánkövetés, a tanultak gyakorlatba való áthelyezésének támogatása biztosítja a hosszú távú eredményeket.